Сегодня хотела написать о менторстве, да, да, вот об этом иностранном слове, от которого иногда морщатся закоренелые российские предприниматели.
Для меня самой было удивительно, когда начала от одного за другим успешных предпринимателей (очень успешных) слышать, что они постоянно работают с менторами.
Ментор – это бизнес-наставник, который помогает уже мотивированным предпринимателям (менти). В отличие от бизнес-Коуча и трекера у него нет задачи «пинать» и работать с вашими психологическими блоками.
Ментор работает по конкретному запросу на постоянной основе. При этом менти не обязан следовать рекомендациям ментора.
Что это означает и какие запросы могут быть?
Менти работает из двух направлений:
- Решение конкретной задачи, например, «Повышение продаж на вашем предприятии» (спонсорский менторинг);
- Расширение мышления. Это чаще вопрос на открытый вопрос – точка роста: как прийти к финансовой устойчивости, например. (Развивающий менторинг).
Менторство все активнее приходит в жизнь малого и среднего предпринимательства и акселерационные программы все чаще включают в себя менторскую часть.
Акселерационные программы на сегодняшний день имеют тренд к сокращению по продолжительности. Такие короткие контакты с менторам трансформируют ментора больше в консультацию эксперта.
Это, безусловно, не может привести к устойчивому результату.
Как найти своего ментора?
Это интересный вопрос! О котором можно написать целую статью, но уже точно то, что многие объединения и инфраструктуры поддержки малого бизнеса уже запускают целые программы формирования пула менторов и даже их обучение! Настолько это актуально в наши дни.
